Crédito de la imagen: Boeing.
El presidente y CEO de Boeing, Phil Condit, anunció su renuncia esta semana después de una serie de escándalos que sacudieron a la compañía en las últimas semanas. Boeing también fue golpeado con violaciones de ética del Pentágono después de que se reveló que la compañía había robado los documentos de un competidor durante una oferta por servicios de lanzamiento espacial. Sin embargo, Condit no está bajo investigación.
anunció hoy que su junta directiva aceptó la renuncia de Phil Condit, de 62 años, como presidente y CEO. Después de minuciosas deliberaciones, la junta decidió que se necesita una nueva estructura para el liderazgo de la compañía y nombró a Lewis E. Platt, de 62 años, como presidente no ejecutivo y Harry C. Stonecipher, de 67 años, como presidente y CEO, con efecto inmediato.
Tanto Platt como Stonecipher son líderes experimentados que conocen las operaciones y la estrategia de la compañía. Platt ha sido miembro de la junta directiva de Boeing durante cuatro años; él es un presidente retirado de la junta, presidente y CEO de Hewlett-Packard Company. Stonecipher se retiró de Boeing en 2002 después de trabajar estrechamente con Condit durante cinco años en varios puestos, incluido el vicepresidente, presidente y director de operaciones. Stonecipher también ha servido como director de Boeing durante seis años.
"Boeing está avanzando en varios de los programas más importantes de su historia y ofrecí mi renuncia como una forma de dejar atrás las distracciones y controversias del año pasado y centrarnos en nuestro desempeño", dijo Condit. “Estoy orgulloso de las estrategias que han transformado a Boeing en la compañía aeroespacial más grande del mundo, y tengo el mayor respeto y respeto por Lew y Harry. Cada uno posee el conocimiento, la experiencia y el liderazgo para llevar a esta empresa al siguiente nivel. Veré el progreso de Boeing con gran orgullo ".
"La junta aprecia que Phil actuó con dignidad y desinterés característicos al reconocer que su renuncia fue por el bien de la compañía", dijo el nuevo presidente, Lew Platt. “Aceptamos su decisión con tristeza, pero también con el conocimiento de que era necesario hacer cambios. La junta confía en que el nuevo liderazgo traerá un enfoque renovado en la ejecución y el desempeño.
"La junta está de acuerdo por unanimidad en que la compañía ha estado siguiendo la estrategia de transformación correcta y que Boeing está en excelentes condiciones financieras", dijo.
“Como presidente no ejecutivo, aprovecharé toda la fuerza y la perspectiva de la junta para guiar a la empresa y ayudar a Harry en cualquier forma que solicite. Harry será responsable de ejecutar nuestra estrategia y ejecutar todos los aspectos de la empresa ”, dijo Platt.
¿Boeing tiene una base sólida para el futuro? ¿Negocios sólidos, activos valiosos y miles de personas dedicadas y trabajadoras? y todos estamos profundamente agradecidos con Phil por sus contribuciones y logros ”, dijo Stonecipher.
“Tenemos la estrategia correcta. La tarea que tenemos ante nosotros es ejecutar. Necesitamos fortalecer nuestra reputación con nuestros clientes, empleados, inversores y las comunidades en las que operamos. Lew y yo, y toda la junta, estamos decididos a que los eventos del año pasado ya no oculten las fortalezas de la compañía ni nos distraigan de lo que tenemos que hacer. Boeing es una gran compañía con enormes capacidades para definir el futuro en cada uno de nuestros mercados y ofrecer un crecimiento constante y rentable ", dijo Stonecipher.
Lew Platt se unió a Hewlett-Packard en 1966 en las operaciones de productos médicos y luego administró varias partes del negocio de computadoras de HP. Se convirtió en vicepresidente ejecutivo en 1987 y se retiró en 1999 después de cumplir siete años como presidente, CEO y presidente de HP. Fue el CEO de Kendall-Jackson Wine Estates desde 2000 hasta mediados de 2001.
Platt obtuvo su licenciatura en ingeniería mecánica de la Universidad de Cornell y posee una maestría en administración de empresas de la Wharton School of Business de la Universidad de Pensilvania. Es miembro de los consejos de 7-Eleven, The Packard Foundation y Wharton School.
¿La carrera aeroespacial de Harry Stonecipher abarca más de 47 años desde su inicio en General Motors? Allison Division como técnico de laboratorio para ser elegido vicepresidente de The Boeing Company en 2001. En 1960, se unió a las operaciones de motores de aviones de General Electric, y progresó a través de una serie de puestos de ingeniería y programas, terminando dirigiendo la división desde 1984 hasta 1987.
En 1987, Stonecipher dejó GE para unirse a Sundstrand y poco después se convirtió en presidente y director de operaciones. Se convirtió en presidente y director ejecutivo en 1989 y asumió el cargo adicional de presidente en 1991. Durante sus siete años y medio en Sundstrand, Stonecipher reparó la relación de cliente gravemente dañada de la compañía con el Departamento de Defensa de los Estados Unidos.
Stonecipher se unió a McDonnell Douglas en 1994 como presidente y CEO. En sus cortos 33 meses en la compañía aeroespacial, aumentó el rendimiento financiero de la empresa, experimentó un aumento de cuatro veces en el precio de las acciones y dirigió la fusión con Boeing en 1997. Al finalizar la fusión, Stonecipher fue elegido presidente y jefe oficial de operaciones y miembro de la junta de Boeing.
Tiene una licenciatura en física de la Universidad Tecnológica de Tennessee y es miembro de la junta directiva de PACCAR, Inc.
Fuente original: Boeing News Release
